18 Prozent Unterschied: Der lange Weg zur Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern
Niedersächsischer Gleichstellungsminister fordert Ende der Lohnlücke
HANNOVER (redu). Der Equal Pay Day, der symbolisch am 6. März stattfindet, wirft erneut ein Schlaglicht auf die anhaltende Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland. Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen rechnerisch unentgeltlich, während Männer bereits seit dem Jahresbeginn für ihre Arbeit entlohnt werden. Nach aktuellen Daten des Statistischen Bundesamtes besteht eine unbereinigte Lohnlücke, der sogenannte Gender Pay Gap, von 18 Prozent.
Dr. Andreas Philippi, der Niedersächsische Gleichstellungsminister, kritisiert diese fortwährende Ungleichheit scharf. „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit sollte eine Selbstverständlichkeit sein, dennoch verdienen Frauen im Schnitt 18 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Eine derartige Diskrepanz ist inakzeptabel und muss entschieden angegangen werden“, so Philippi. Er betont, dass die Verantwortung für die Schließung der Lohnlücke nicht allein bei der Politik liegt, sondern bei allen Akteuren der Wirtschaft.
Die Auswirkungen der Lohnungleichheit sind weitreichend und treffen Frauen besonders hart, indem sie geringere Einkommen und später kleinere Renten zur Folge haben. Dies fördert die finanzielle Abhängigkeit von Männern und führt insbesondere bei alleinerziehenden Frauen häufig in die Altersarmut.
Der diesjährige Equal Pay Day steht unter dem Motto „Höchste Zeit für equal pay!“ und hebt den Zusammenhang zwischen Zeit und Geld hervor. Philippi fordert eine gerechtere Verteilung von Care-Arbeit zwischen den Geschlechtern. „Viele Frauen sind gezwungen, in Teilzeit zu arbeiten, um Beruf, Familie und Pflegeaufgaben zu vereinbaren. Trotz vieler Fortschritte auf dem Papier spüren viele Frauen im Alltag noch immer eine strukturelle Benachteiligung“, erklärt der Minister.
Die Forderung nach Lohngleichheit und die Bekämpfung struktureller Benachteiligungen von Frauen im Arbeitsleben sind zentrale Herausforderungen, denen sich Politik, Wirtschaft und Gesellschaft gemeinsam stellen müssen. Der Equal Pay Day dient dabei als wichtiger Impulsgeber, um auf diese Ungerechtigkeit aufmerksam zu machen und konkrete Maßnahmen einzufordern.
