84 Nachwuchskräfte starten bei der Region Hannover
Von Verwaltung bis Floristik: Ausbildungsstart bei der Region in zwölf Berufsfeldern.
REGION HANNOVER (redu). Zum Ausbildungsstart 2025 begrüßt die Region Hannover 84 junge Menschen. In zwölf Berufsfeldern starten sie in ihre Ausbildung, ein duales Studium oder ein Freiwilliges Jahr. Damit wächst die Zahl der Nachwuchskräfte erneut – ein Zeichen für kontinuierliche Ausbildungstätigkeit.
Im August und September 2025 haben 84 neue Nachwuchskräfte ihre Ausbildung, ein duales Studium oder ein Freiwilliges Jahr bei der Region Hannover begonnen. Damit ist die Zahl der Einsteigerinnen und Einsteiger gegenüber dem Vorjahr weiter gestiegen. Das Angebot umfasst zwölf Berufsfelder – vom Verwaltungsdienst über IT-Berufe bis hin zur Floristik.
Den größten Anteil bildet die Ausbildung im Verwaltungsbereich. Insgesamt 58 Nachwuchskräfte starten hier, davon 45 als künftige Beamtinnen und Beamte im Rahmen eines dualen Studiums und 13 als Verwaltungsfachangestellte. Die angehenden Beamtinnen und Beamten absolvieren ein dreijähriges Studium mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen an der Hochschule für Verwaltung Niedersachsen. Verwaltungsfachangestellte werden in Berufsschule, Studieninstitut und Verwaltungseinheiten ausgebildet.
Neben den klassischen Verwaltungsberufen bildet die Region auch in weiteren Bereichen aus: Unter anderem starten Auszubildende als Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker für Systemintegration, in der Lebensmittelkontrolle, Hauswirtschaft, Tischlerei, Straßenunterhaltung sowie als Medizinische Fachangestellte.
Im Bereich der beruflichen Inklusion beginnen drei junge Menschen eine Ausbildung zur Fachpraktikerin bzw. zum Fachpraktiker in der Floristik. Zusätzlich erhalten Jugendliche über ein Fachoberschulpraktikum oder ein Freiwilliges Jahr im sozialen, politischen oder ökologischen Bereich einen Einblick in die Arbeit der Regionsverwaltung.
Regionspräsident Steffen Krach begrüßte die neuen Kolleginnen und Kollegen persönlich: „Verwaltung ist viel mehr als Büroarbeit. Unsere Nachwuchskräfte tragen dazu bei, dass das Leben in der Region funktioniert.“ Die Region Hannover bietet mit ihrer breiten Aufgabenpalette viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Nachwuchskräfte von heute sollen langfristig in der Verwaltung tätig sein – daher setzt die Region auf frühzeitige Förderung und praktische Einbindung. Die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2026 beginnt im August.
